フランチャイズオーガナイザーのブログ

某フランチャイズ本部長として、フランチャイズをオーガナイズならびに発展を仕掛ける仕事をしております。おかげさまで立ち上げたフランチャイズは加盟募集開始から3年で100店舗を突破しました。前々職のフランチャイザー時代には、オーナーコンサルタントチーム責任者としてFC店継続率96%を実現。その後、コンサルティングファームを経た現役のフランチャイズオーガナイザーとして、あるいは特殊なバックボーンを持つ者として、仕事の考えや思うことを発信していく所存です。

エニグモ社代表からブログコンテンツの価値を学んだ

イチビジネスパーソンとして、
もはやファンと言えるほど魅力を感じる企業を5つ挙げろと言われれば、
迷いなく選択肢に入るのが株式会社エニグモです。
株式会社エニグモ | 世界を変える、新しい流れを。

以前に推奨書籍シリーズで関連書籍を紹介した際に、
エニグモ社の大枠に触れましたが、
20代後半~30代前半で今後のベクトルが定まっていない男性ビジネスパーソンへの推奨書籍 - フランチャイズオーガナイザーのブログ
10年以上前からファンで、ベンチャー企業のカルチャーや魅力、あるいはその環境下でのビジネスパーソンとして持つべきマインドを、
このエニグモ社を通じて学ばせていただきました。
とはいえ、自分が過去にエニグモ社に在籍していたということはありません。
では在籍していたわけでもないのに、
どうやってエニグモ社を通じてベンチャー企業のカルチャーや魅力などを学んだのか・・
それは実はブログの存在でした。

株式会社エニグモは創業者がお2人(現在は須田社長お1人で経営)の共同代表という珍しい形態で、
そのお2人がそれぞれブログを執筆なさっていたのです。
ですが、非常に残念なことに今ではブログが閉鎖されてしまい、拝読することができません。
ファン過ぎて、今でもその当時のURLを無駄に控えています(笑)
http://www.enigmo.co.jp/blog/suda/
http://www.enigmo.co.jp/blog/tanaka/

当時このブログに書かれていた内容は、
自分自身、今もなおビジネスパーソンとしての骨格として機能しており、
幾つかの記事は今でも鮮明に頭の中に残っているほどです。
お2人ともベンチャーだからこそのカルチャーや美学を大事になさっている方でしたから、
そういった意味では、既にブログが閉鎖されて閲覧することができないというのも、
神格化の醸成、ベンチャーっぽさに拍車をかける印象で、
ある種の演出なのかな?と勝手に推測しています。

ですが、もうあのブログを閲覧できない、二度と読むことができないと思うと残念過ぎますし、あのブログが自分のビジネスパーソンとしての原点で、
時代錯誤は多少あるものの、現在リリースしても多数のビジネスパーソンのバイブルとして機能すると思います。
どうにかして閲覧する方法はないものでしょうか・・・
須田社長。どうかブログの復活、ならびに書籍化を御検討くださいませ!

・・という流れの中で標題について触れますと、
エニグモ社共同代表お2人のブログが今なお自分のビジネスパーソンとしての骨格として機能しているって、物凄い影響力で素敵なことだと思うのです。
知り合いでもなければ所縁もない方からしっかり学べるというブログというコンテンツの偉大さを感じました。
そんな実体験を持っていたことも当ブログを開始したキッカケで、
当ブログの最も大きなテーマは「フランチャイズ業界の健全化」ではあるものの、
付随したサブテーマとしては、当時の自分のような方々に対して、
経験や考えを伝えていくことで、
それに触発されて大きな仕事をしていこうと向上心を持つビジネスパーソン、あるいはフランチャイズ本部で仕事をしてみたいという方々が1人でも増えるといいなと、
そういう方々の成長のトリガーとして機能できれば嬉しいなということも考えております。
(その対象には当然に現在率いているFC事業部メンバーも含まれており、ちょっとした社内報としても機能させてます)
ではまた。

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ロゴもオシャレ

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