フランチャイズオーガナイザーのブログ

フリグマ代表取締役/FCオーガナイザー&コアフランチャイジーの養成講習主宰/FC本部中枢歴10年/自ら立ち上げたFC→加盟募集開始→健全に3年100店舗実現/ビジネスチャンス連載/日経FCショー・FRAX TOKYOなどFC主要イベント登壇/2024年APAC・FCコンサルTOP10選出

2020-01-01から1年間の記事一覧

オーナーと打ち合わせ②

Eオーナー運営店にお邪魔し、色々と打ち合わせしてきました。基本的にSVチームに対して全幅の信頼を寄せているので、オープン後に自分がこうして滅多に対話や臨店をしないのですが、今回は2店舗目に向けた構想の相談などもあり、お邪魔してきました。商圏デ…

チャイの話

この時期になってくるとカフェのメニューでよく見るようになるのが「チャイ」 インドのミルクティーと言われ、茶葉にさまざまなスパイスとたっぷりのミルクをくわえて作る、独特の深い味わいを持つインド地方の国民的ドリンクだ。 チャイを見ると、20歳くら…

フランチャイズ本部立ち上げから3年でアーリーステージ突破の秘訣というより所感

まだ油断はしていないですが、今月末でフランチャイズ加盟募集開始から3年で100店舗を実現できそうな進捗です。そんな結果も伴い、最近ちょこちょこフランチャイズ本部立ち上げから3年でアーリーステージ突破の秘訣について、社外の方から質問を受ける機会が…

「やんちゃであれ」今後のベクトルが定まっていない男性ビジネスパーソンへの推奨書籍

前回の記事でも記しましたが、20代後半で何のコネもスキルも経験も実績も無かった自分が、ただいっちょ前に「男気ある大人でいたい」という美学みたいなものがあり、不労所得だけで生きる道を選択しなかった過去があるのですが、その美学を持つに至ったキッ…

不労所得だけで生きることを捨てた10年前の転機

今から10年前。知り合いの知り合いを通じて、一生働かなくても問題ないという、不労所得だけで生活しているという方と出会いました。怪しい方ではなく、書籍がベストセラーになっているような社会的にも認められた方です。その方と仲良くなり、徐々に距離を…

インバスケットスキル②

前回の補足として、なぜインバスケットスキルを向上させると限られた時間内でこなせる仕事量を増やせるのか?という要素を記します。理由は「有限の時間で且つ数多くの案件(仕事)が目の前にある状況下において、優先順位の判断精度が飛躍的に向上する」か…

インバスケットスキル

常にチームメンバーに研鑽を求めるビジネススキルの一つが「インバスケットスキル」です。 インバスケットとは、まだ決裁がされていない書類が入った「未処理箱」を意味し、主人公の立場になりきり、制限された時間内にお客様からのクレームや部下からの相談…

46都道府県目!!

仕事で行ったことない都道府県が高知県と徳島県のみでしたが・・・ようやく来ました高知県。46都道府県目。 銅像かっこいい。 これはちょっと謎。神様でも服は着てほしい。 昨日、加盟前最終面談でお会いした方からも、ぜひ次回は呑みに行きましょうと言って…

3年で100実現の影のキーマンとの会食

フランチャイザー、FC本部構築支援、FC加盟募集媒体といったフランチャイズ業界の各中枢の方なら、ほとんどの方が御存知かもしれませんね。FC業界の金融財務のプロ/コンサル、Kさんと会食してきました~。Kさんとの接点が始まったのは、まだ我々のフランチャ…

10年間離職率0%を実現できた「解説」という概念の重要性

スポーツの放送などでは必ず解説者が存在し、視聴者が把握できない戦術や意図などを言語化してくれますね。(自分はサッカーが人生の一部なので、誠に勝手ながら継続して身近な存在として、サッカー解説者の方々を捉えてます)そしてこの解説、つまり解いて…

地方創生にほんの僅かでも貢献したいという思いがフランチャイズ展開の社会的意義

暑苦しいタイトルですが、個人的にピュアにそんな思いがあり、このフランチャイズ業界に再び戻り、フランチャイズ本部を立ち上げました。 さてさて、本日は加盟前最終面談で岩手県の盛岡に行ってきました。その最終面談を実施させていただいた方の加盟も無事…

シーズン3熱望。フジテレビドラマ「SUITS/スーツ2」最終回

一昨日、フジテレビドラマ「SUITS/スーツ2」最終回でしたね~。内容に関しては、さすが甲斐先生といった感じで、あの難しい局面でダービー総合法律事務所との合併を阻止し、ファームを守った。しかもそのプロセスが、その合併の話が進むうえで互いのファー…

「苦しかったときの話をしようか」本物のキャリアを積み上げたい方への推奨書籍

タイトルそのままですが、この会社だからたまたま稼げている、あるいは好待遇・・というラッキーパンチではなく、本物の実力を身に付け、どの会社に行っても通用&活躍するキャリアを積み上げたい方への推奨書籍はこちらです! 書籍「苦しかったときの話をし…

新規FC店オープンと既存オーナーの追加加盟

今月は計7店舗のFC店が(正確にはあと1店舗が23日にオープンですが)オープンしました。福岡県/北海道/愛知県/東京都/滋賀県/東京都/三重県とまあ様々な地域で、続々オープンです。 また、フランチャイズ加盟契約も継続的に順調で、新規は勿論ですが、既存オ…

信頼のベースを作るビジネスメールにおける10個のルール

意外と知られていないビジネスマナーで、且つ20代後半~30代になると、質問するのも少し恥ずかしい&指摘を受けにくいのが、ビジネスメールにまつわるちょっとしたスキルです。 自分が率いるFC事業部では、職位や年齢問わず徹底必須にしているビジネスメール…

「SUITS/スーツ2」の話

フジテレビドラマ「SUITS/スーツ2」いよいよ来週で最終回ですね~。あまり公言してこなかったですが、シーズン1を通じて、ここ5年くらいのドラマの中で最もハマってます。とはいえ(多数のビジネスパーソンが共感してくれると思いますが)そもそも30代にな…

オーナーと打ち合わせ

昨夜はNオーナーと打ち合わせがてら会食に。Nオーナーは岡山生まれ岡山育ちで且つ岡山でずっと事業をやられている方で、岡山の地元話もたくさん聞けましたが、個人的に最もインパクトあったのが「黄ニラ」です。完全に勉強不足で、昨夜に人生で初めて「黄ニ…

「コンサル一年目が学ぶこと」ビジネスパーソンとしてステップアップしたい方への推奨書籍

定期的に推奨書籍を紹介していこうと思ってます。その前に「そもそも」ということに触れようと思いますが、自分もよく周囲から「何かオススメの本ありますか?」と聞かれるのですが、その人のその時の職位、業種、なりたい自分像、年齢などによって読むべき…

目指す方向に導くことが指導

現在もまだまだ発展途上ですが、勉強中であり、この能力を更に尖らせたい分野の一つがマネジメントです。個人としては、率いたチーム(組織)の数、マネジメントや育成対象としての(部下という表現は好きではないのでメンバーと表現します)メンバーの数、…

~の話

非対面の社内コミュニケーションツールにおいて、我流で重宝しているのが「~」です。え?何?って思われるかもしれません。 例えば何かを指示して、その指示したタスクが完了した報告を受けた際、ありがとうって伝えるとき、「ありがとう」「ありがとう!」…

論理と感覚

先日、自分にとって「マネジメントの師匠」と呼べる方との席での話。一緒に仕事をしていた時代、色んな難しいシーンでの判断や理路整然っぷりから、間違いなく超論理派の方だと勝手に捉えていたが、今だからこそという事で、あの時のあの判断は、どういうプ…

「先義後利」の親戚みたいな話。

先日2店舗展開をしている(自身は店舗勤務をされない)某オーナーからSVを通じて相談を受けました。内容としては、雇用している1人の従業員さんが、もう1人の従業員さんと険悪になり、退職されたとのこと。ここまでだったら、新たな雇用でカバーするだけの話…

N-BOXこそ究極の組織と思う話

「N-BOX」の話。車・・のことではないです。今回話をしたい「N-BOX」は画像のようにサッカーのフォーメーション/システムの事です。これまでずっと仕事用PCのデスクトップはこのN-BOXの画像にしてます。 N-BOX。サッカーのフォーメーションならびにシステム …

おそらく4回目くらいのブログスタート

はじめまして、フランチャイズ本部の責任者として某フランチャイズをオーガナイズしております。これまで幾度となく、ブログっぽいものを始めては卒業、始めては卒業を繰り返してましたが、最近、リスペクトする経営者のうちの1人の10年前くらいのブログを読…